ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ вопросов для проведения тестовых испытаний на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела экономического и инвестиционного развития, торговли, поддержки предпринимательства Администрации Неклиновского района
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста администрации Федоровского сельского поселения
ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно — телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
Заключение медицинского учреждения о наличии(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ, представленных в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
Ограничения и запреты для муниципальных служащих
ЗАЯВЛЕНИЕ на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
Форма анкеты (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р)
Распоряжение №142 от 19.11.2018 г. — О проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста Администрации Федоровского сельского поселения
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста Администрации Федоровского сельского поселения
Администрация Федоровского сельского поселения информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста Администрации Федоровского сельского поселения и предлагает принять участие в конкурсе лицам, отвечающим следующим квалификационным требованиям.
1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен иметь высшее профессиональное образование.
2. Для замещения должности ведущего специалиста (старшая группа должностей муниципальной службы) не установлено требование о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
3.1. государственного языка Российской Федерации (русского языка).
3.2. Правовыми знаниями основ:
— Конституции Российской Федерации;
— Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004г. № 190-ФЗ;
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004г. № 188-ФЗ;
-Земельного кодекса Российской Федерации;
— Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
— Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
— Областного закона от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
— Устава муниципального образования «Федоровское сельское поселение».
3.3. иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
а) понятие права собственности;
б) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;
в) виды и особенности государственных унитарных предприятий;
г) понятие и порядок приватизации государственного и муниципального имущества;
д) понятие квартирного учета.
4. Ведущий специалист должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
а) подготовки проектов муниципальных правовых актов;
б) взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;
в) квалифицированного планирования работы;
г) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
д) подготовки информационно-аналитических материалов;
е) умение составления делового письма;
ж) навыком культуры делового общения;
з) владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
Ограничения и запреты, вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
- Личное заявление (приложение 1 к настоящему объявлению);
- Две фотографии размеров 3х4 см;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (приложение 2 к настоящему объявлению);
- Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- Документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- Документы о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- Заключение медицинского учреждения по форме 001-/ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу с обязательным заключением нарколога и психиатра по форме, утвержденной Приказом Миздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н;
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещает общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);
- Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия и оригинал);
- Справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а так же справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
- Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю комиссии.
К документам прилагается их опись в двух экземплярах по форме согласно приложению 3 к настоящему объявлению.
Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документыо дополнительном образовании, переподготовке и т.п.).
Документы принимаютсяв кабинете № 13 Администрации Федоровского сельского поселения по адресу: ул. Ленина, 26, с. Федоровка, Неклиновский район, Ростовская область, в рабочие дни с 08-30 до 11-30, с 13-30 до 16-00. Дата начала приема документов: 26.11.2018г., дата окончания приема документов: 18.12.2018г. 16-00.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(86347) 41180.
Место проведения конкурса: кабинет № 19 в здании Администрации Федоровского сельского поселения. Дата проведения конкурса 28.12.2018г.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Проект трудового договора прилагается (приложение 4 к настоящему объявлению).
