Архивы: Новости

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сф ере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий) .

Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

Совещательн ый орган — областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе — областном трехстороннем Соглашени и между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.

Действующее Соглашение содержит восемь разделов:

• Приоритетные направления экономической политики
• Оплата труда и уровень жизни населения
• Развитие рынка труда и содействие занятости
• Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности
• Реализация национальной политики в сфере демографического развития
• Молодежная политика и социальная активность
• Развитие социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
• Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения, ответственность Сторон за реализацию обязательств Соглашения
• В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.
• Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.
• Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.
• Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

1. Требования к кандидатам для участия в проекте «Герои Дона»

Обязательными требованиями для участия в проекте «Герои Дона» (далее – проект) являются:

• гражданство Российской Федерации;

• участие в специальной военной операции;

• высшее образование;

• управленческий опыт;

• отсутствие судимости.

2. Регистрация для участия в проекте

Зарегистрироваться можно с 10 марта по 18 апреля на сайте автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей»

Перейти на указанный сайт также можно по QR-коду:

При регистрации укажите адрес электронной почты или номер телефона и придумайте пароль.

Также можно зарегистрироваться с помощью аккаунта в соцсетях «ВКонтакте» или «Одноклассники».

Подача заявки на участие в проекте

При подаче заявки выберите категорию, к которой относится кандидат:

Также необходимо подтвердить соответствие требованиям к участникам программы:

Заполнение анкеты

В анкете укажите информацию о себе, сведения об управленческом опыте, военной службе и трудовой деятельности.

Вместе с этим прикрепите скан-копии или фото документов: разворота паспорта с фотографией, диплома о высшем образовании, а также личную фотографию.

Подготовка эссе

Далее необходимо подготовить эссе, то есть совокупность ответов на следующие вопросы:

Каждый ответ должен быть четко структурирован и соответствовать установленному объёму: от 300 до 600 символов (без пробелов). В ответах необходимо приводить аргументы, а между абзацами должны быть логические связки. В тексте эссе не должно быть ненормативной лексики, призывов к насилию, экстремизму и т.п.

3. Отбор участников

Тестирование кандидатов

Далее будет тестирование кандидатов, которое пройдет с 21 апреля (с 12:00) по 23 апреля на портале проекта. Общее время прохождения теста составит 1,5 – 2 часа. Информация о прохождении тестирования будет направлена на электронную почту.

Собеседование с кандидатами

И наконец собеседование с кандидатами, которое пройдет с 28 апреля по 30 мая в онлайн формате.

Информация о датах и способах прохождения собеседования будет в личных кабинетах кандидатов.

Подведение итогов отбора

Результаты отбора отправят в личные кабинеты кандидатов. Перечень финалистов отбора будет утвержден на заседании Общественного совета проекта не позднее 1 июля. После этого с каждым участником проекта свяжутся для уточнения деталей и предоставления дополнительной информации о дальнейших шагах.

4. Обучение участников проекта

Обучение участников «Герои Дона» будет на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС с 1 сентября 2025 года и завершится 1 сентября 2026 года.

Программа обучения представляет собой профессиональную переподготовку. Она состоит из нескольких блоков, на которых участники получат знания в области государственной политики, системы государственного управления, экономики и финансов, регионального и муниципального управления, а также современных технологий управления. В обучение включены занятия по личностному развитию и командообразованию, тренинги надпрофессиональных навыков, культурные и творческие мероприятия, мастерские. Кроме того, стажировать кандидатов будут руководители органов региональной власти, органов местного самоуправления, ключевых организаций и предприятий Ростовской области. Успешно освоившим программу обучения помогут трудоустроиться.

5. Техническая поддержка

По всем техническим вопросам при регистрации или прохождении отбора пишите на почту   geroidona-uriu@ranepa.ru

Управление Росреестра по Ростовской области осуществляет консультирование в рамках проекта «Правовая помощь онлайн» по следующим направлениям:
— государственный кадастровый учет недвижимого имущества и (или) государственная регистрация прав на недвижимое имущество;
— порядок получения сведений из государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства;
— вопросы определения и оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимого имущества;
— вопросы осуществления государственного земельного надзора за соблюдением в отношении объектов земельных отношений органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами требований земельного законодательства, за нарушение которых законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность.
Напоминаем, что задать вопросы специалистам Управления Росреестра по Ростовской области можно каждый вторник и четверг с 9:30 до 13:00. Предварительная запись обязательна. Прием заявок прекращается за 7 календарных дней до даты консультации.
Записаться и получить консультацию можно в офисах МФЦ «Мои документы». Также заявку на онлайн-консультирование можно подать самостоятельно, заполнив форму на сайте helponline.donland.ru, и подключиться к консультации с мобильного устройства.

Отделом МВД России по Неклиновскому району в период времени с 24.03.2025 по 04.04.2025 проводится общероссийская акция «Сообщи где торгуют смертью» направленная на привлечение общественности к участию в противодействии незаконному обороту наркотических средств, оказание квалифицированной помощи и консультаций по вопросам лечения и реабилитации наркозависимых лиц, выявление лиц, занимающихся незаконным оборотом наркотических средств.

О фактах вовлечения граждан в преступную деятельность, связанную с незаконным оборотом наркотиков, а также о лицах, причастных к незаконному обороту наркотических средств и психотропных веществ, можно сообщить по следующим телефонам:

• круглосуточный телефон дежурной части управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД России по Ростовской области –8 (863) 249-34-44;

• круглосуточный телефон дежурной части ОМВД России по Неклиновскому району 8(86347) 2-07-64.

Отделом МВД России по Неклиновскому району с 10 по 19 марта 2025 года проводится второй этап межведомственной комплексной оперативно профилактической операции «Чистое поколение — 2025».

Цели операции: 1. Предупреждение распространения наркомании среди несовершеннолетних и молодежи.

1. Выявление и пресечение фактов их вовлечения в преступную деятельность, связанную с незаконным оборотом наркотиков.
2. Повышение уровня осведомленности населения о последствиях потребления наркотиков и об ответственности за участие в их незаконном обороте, выявление лиц, занимающимся незаконным оборотом наркотических средств.

О фактах вовлечения несовершеннолетних в преступную деятельность, связанную с незаконным оборотом наркотиков, а также о лицах, причастных к незаконному обороту наркотических средств, можно сообщить по следующим телефонам:

• круглосуточный телефон дежурной части управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД России по Ростовской области –8 (863) 249-34-44;
• круглосуточный телефон дежурной части ОМВД России по Неклиновскому району 8(86347) 2-07-64.

Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями и исполнительными органами с целью согласования общих интересов в сф ере трудовых отношений (оплаты труда, улучшения условий и охраны труда, правовой защиты, дополнительных социальных гарантий) .

Правовая основа – Конституция РФ (статья 75.1), Трудовой кодекс РФ, областные законы: от 16.12.2009 № 345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»; от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».

Совещательн ый орган — областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (заседания проводятся ежеквартально).

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений закреплены в ключевом документе — областном трехстороннем Соглашени и между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей, заключаемом каждые 3 года.

Действующее Соглашение содержит восемь разделов:

• Приоритетные направления экономической политики
• Оплата труда и уровень жизни населения
• Развитие рынка труда и содействие занятости
• Улучшение условий и охраны труда, охраны окружающей среды и экологической безопасности
• Реализация национальной политики в сфере демографического развития
• Молодежная политика и социальная активность
• Развитие социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений
• Действие Соглашения, обеспечение контроля его выполнения, ответственность Сторон за реализацию обязательств Соглашения
• В основе Соглашения – положения и гарантии, обозначенные в Трудовом Кодексе РФ, а также мероприятия корпоративных программ по поддержке работников с семейными обязанностями.
• Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные социальные гарантии для своих работников с учетом производственных и финансовых возможностей.
• Изложенные в Соглашении обязательства и гарантии находят практическое отражение в коллективных договорах предприятий и организаций.
• Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Извещение о проведении в 2026 году государственной кадастровой оценки земельных участков и о приеме ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области» документов, содержащих сведения о характеристиках объектов недвижимости.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке» (далее – Закон № 237-ФЗ) минимущество Ростовской области информирует о принятии решения о проведении в 2026 году государственной кадастровой оценки в отношении всех учтенных в Едином государственном реестре недвижимости на территории Ростовской области земельных участков (постановление минимущества Ростовской области от 24.02.2025 № 5).

Работы по определению кадастровой стоимости будет выполнять ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области» (далее — ГБУ РО).

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Закона № 237-ФЗ в целях сбора и обработки информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, правообладатели объектов недвижимости или их представители вправе предоставить ГБУ РО декларации о характеристиках соответствующих объектов недвижимости.

Форма декларации о характеристиках объекта недвижимости, а также порядок ее рассмотрения ГБУ РО установлены Приказом Росреестра от 24.05.2021 № П/0216 «Об утверждении Порядка рассмотрения декларации о характеристиках объекта недвижимости, в том числе ее формы».

Прием документов, содержащих сведения о характеристиках объектов недвижимости осуществляется ГБУ РО:

— на бумажном носителе по адресу: 344025, г. Ростов-на-Дону, ул. 27-я линия, 3, тел. +7(863) 200-09-39, 200-09-38, 200-09-31;

— в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя или его представителя, по электронной почте: razvitie-ro@yandex.ru.

С порядком подачи деклараций, формой декларации и нормативно-правовыми актами по вопросам предоставления и заполнения декларации можно ознакомиться на официальном сайте ГБУ РО (https://razvitie-ro.donland.ru/activity/3187/).

С начала действия закона о «гаражной амнистии» до 1 января 2025 года Управлением Росреестра по Ростовской области зарегистрировано 4 340 гаражей.

Популярность «гаражной амнистии» возрастает с каждым годом. В Ростовской области за 2024 год общее количество гаражей, в отношении которых осуществлены государственный кадастровый учет и (или) государственная регистрация прав в рамках Федерального закона № 79-ФЗ, выросло более чем в два раза по сравнению с периодом с сентября 2021 по 2023 год.

— Федеральный закон № 79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» вступил в силу 1 сентября 2021 года. В течение пяти лет — до 1 сентября 2026 года — оформить незарегистрированный гараж и землю под ним можно по упрощенной схеме, — рассказал руководитель Управления Росреестра по Ростовской области Сергей Третьяков.

В целях информирования населения о том, как воспользоваться «гаражной амнистией», со всеми регионами Росреестром проводится методическая и разъяснительная работа. Служба оказывает необходимую консультационную поддержку на всех этапах.